Сегодня уже все знают,  что такое обязательное медицинское страхование (ОМС), и даже являются владельцами полиса. При этом далеко не все располагают полной информацией о добровольном медицинском страховании и его преимуществах. Оба эти вида при кажущемся сходстве имеют массу различий.

Обязательное медицинское страхование (ОМС) – это гарантированный государством комплекс мер для граждан в рамках взносов на социальное страхование, которые поступают через налоги. Недостатком обязательного медицинского страхования является то, что оно покрывает далеко не все виды терапевтических и профилактических медицинских услуг, в которых может возникнуть необходимость у гражданина. Также  всем известны очереди в поликлинниках, труднодоступность узких специалистов, порой некачественные услуги, формальный подход. Но его безусловным преимуществом  является обязательность.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) —  это дополнительный, более полный и защищенный вид страхования . Особенно эта услуга   востребована компаниями для страхования работников, как дополнительная социальная защита.

Добровольное медицинское страхование обеспечивает оплату медицинских услуг, имеющих отношение непосредственно к лечению. Важный плюс – это свобода выбора медицинского учреждения, возможность получить качественное обследование и при этом сэкономить время и деньги.

 

Налоговые льготы:

• В соответствии с ст. 255 п.16 частью 2 Налогового Кодекса РФ взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда.
• В соответствии с частью 2 Налогового Кодекса РФ статья 213 п. 1 страховые взносы, уплаченные предприятием за своих сотрудников по добровольному медицинскому страхованию, не включаются в совокупный доход работника и не облагаются подоходным налогом.
• В соответствии с частью 2 Налогового Кодекса РФ статья 238 п.7 на страховые взносы, уплаченные предприятием в пользу своих работников по договорам добровольного медицинского страхования,   не начисляется единый социальный налог (Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования).

Существует несколько уровней программ ДМС для страхования сотрудников

Эконом            Стандарт     Бизнес         Люкс    VIP

В зависимости от выбранной программы ДМС страховая компания  в случае заболевания обеспечивает следующие виды помощи:

1. Амбулаторно-поликлиническую помощь.
2. Стационарную помощь.
3. Скорую и неотложную медицинскую помощь.
4. Услуги личного врача.
5. Стоматологическую помощь.

Перечень медицинских учреждений Санкт-Петербурга, которые входят в программы  ДМС огромный. Но от ценовой политики мед учреждения и его уровня  зависит и стоимость полиса ДМС, и уровень программы.

Преимущества полиса ДМС 

Полис добровольного медицинского страхования  гарантирует предоставление Вам многопрофильной медицинской помощи в ведущих медицинских институтах, поликлиниках и стационарах Санкт-Петербурга.

Заключив  договор добровольного медицинского страхования, вы получите:

• Экономию средств – страховые взносы намного меньше, чем стоимость лечения в престижных медицинских учреждениях. А медицинское обслуживание в рамках программ ДМС обходится дешевле, чем при прямом обращении в платные клиники и престижные медицинские учреждения.
• Экономию времени на получение высококвалифицированной медицинской помощи и услуг.
• Возможность пользоваться услугами личного врача страховой компании и информационно-справочного консультационного пульта.
• Контроль качества медицинского обслуживания в лечебно-профилактических учреждениях со стороны страховой компании, защиту ваших интересов в спорных ситуациях.

Позвоните и узнайте стоимость полиса ДМС и закажите презентацию программ ДМС,  я подберу Вам лучший вариант.

Важно! Что не является страховым случаем и перечень заболеваний, при которых не заключается договор медицинского страхования, выясняйте сразу в рамках консультации